次世代育成支援対策

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の策定について

当社では、次世代育成支援対策推進法に基づき、育児と仕事を両立できるよう積極的に取り組んできました。
更なる活動の充実を図るため、2016年4月からの取り組みとして、次のとおり「一般事業主行動計画」を策定し活動に取り組んでいます。

計画期間

2016年4月1日から2019年3月31日までの3年間(2019年4月以降は新たに策定)

内容

目標1両立支援を含む 女性活躍推進に関し、更なる風土醸成のため啓発・PRを検討/推進する。
対策社内電子掲示板等での啓発やPRを検討/実施する。
目標2ワークライフバランス・総実労働時間削減の観点から、所定外労働時間削減のための取り組みを実施する。
対策総実労働時間削減に向けた取り組みの中で、早帰りの推進・長時間労働者の個別フォロー・所定外労働時間の削減を実施する。
目標3ワークライフバランス・総実労働時間削減の観点から、年次有給休暇取得促進のための取り組みを実施する。
対策総実労働時間削減に向けた取り組みの中で、連続休暇取得・計画的な年次休暇など年休取得の推進を実施する。
WEBからお問い合わせ
お問い合わせ
お電話によるお問い合わせ

CSR・経営企画室

TEL:(077)534-0956

受付時間:8:30~17:00
(土・日・祝祭日・年末年始・盆休みを除く)